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Addetto SUPPLY-CHAIN (M/F)

Scopo della posizione

L’Addetto/a Supply Chain è responsabile della gestione operativa delle attività di approvvigionamento, acquisto e logistica. Collabora con gli altri reparti per garantire l’efficienza della catena di fornitura e il rispetto dei tempi di consegna.

Descrizione delle attività

  • Esegue ricerche di mercato per individuare nuovi fornitori e li qualifica
  • Collabora alla pianificazione degli acquisti in base ai fabbisogni aziendali, alle esigenze di commessa e alle previsioni di vendita
  • Partecipa attivamente alla definizione di listini di acquisto e accordi quadro
  • Gestisce i processi quotidiani di procurement (censimento, richieste di offerta, negoziazioni, invio ordini, monitoraggio e sollecito consegne, controllo fatture)
  • Collabora all’implementazione di un sistema di valutazione dei fornitori e lo aggiorna
  • Analizza gli acquisti fatti, studiando i costi medi e collaborando alla pianificazione del budget di spesa per gli acquisti futuri
  • Collabora attivamente al miglioramento dei processi di reparto e al perseguimento degli obiettivi e delle strategie aziendali
  • Contribuisce al miglioramento e alla crescita del know-how aziendale

L’elenco delle attività riportate non è esaustivo e il/la titolare della posizione si impegna a svolgere tutte le mansioni riconducibili al proprio ruolo.

Relazioni di lavoro

Gerarchico

N+1 : Supply Chain Manager

Funzionale

  • Interno: REA, Automazione
  • Esterno: Fornitori

Competenze tecniche

  • Esperienza pregressa nella mansione o laurea in scienze economiche/tecniche
  • Buona capacità di utilizzo dei software gestionali
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Competenze attitudinali

  • Predisposizione a lavorare in team
  • Predisposizione a precisione e organizzazione

Condizioni e vincoli specifici

  • Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’estero
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Inviaci la tua candidatura!

Aspettiamo il tuo CV accompagnato da una lettera di motivazione al seguente indirizzo: hr@aktid.it

Il team Risorse Umane esaminerà con attenzione la tua candidatura e ti ricontatterà nel più breve tempo possibile.

Il nostro processo di selezione

In AKTID, reclutiamo prima di tutto in base alle competenze, con un forte impegno per equità, inclusione e diversità.

Il percorso si articola generalmente in tre fasi:

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Primo contatto

Un primo colloquio con uno dei nostri partner per il reclutamento, che effettua una valutazione completa del tuo percorso e delle tue competenze.

 

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Incontro con il Responsabile di Area

Un colloquio con il tuo futuro responsabile. Il responsabile è accompagnato da un membro delle Risorse Umane. Questo colloquio permette di presentare in modo più approfondito l’azienda e di valutare le tue competenze tecniche e comportamentali.

 

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Incontro con il CEO

Infine, un incontro con il nostro CEO serve a confermare l’allineamento con i nostri valori, la tua motivazione e la voglia di affrontare insieme le sfide future. Se tutto è in sintonia, ti faremo una proposta e entrerai a far parte del nostro team di appassionati!

 

Questo processo a più voci consente una valutazione equa, umana e completa. Abbiamo a cuore la costruzione di team coinvolti e rappresentativi della diversità di ogni persona.
Unisciti a noi così come sei!

Domande? Il nostro team è a tua disposizione!