Dai un senso alla tua carriera contribuendo alla transizione ecologica all’interno di un team impegnato, umano e in continua evoluzione.
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Unisciti all’avventura Aktid
Costruiamo insieme il futuro del riciclo
Il team, in costante crescita, è composto da persone di talento provenienti da percorsi professionali molto diversi. Questa varietà di personalità, unita a una visione ambiziosa condivisa da una squadra affiatata, è la forza che alimenta Aktid.
Per coltivare questa energia, siamo alla ricerca di nuovi collaboratori dinamici, motivati, curiosi e desiderosi di affrontare nuove sfide, condividendo al tempo stesso una grande avventura a livello umano con la volontà di contribuire alla protezione dell’ambiente.
Unita, impegnata verso i propri clienti, responsabile e coinvolta nella riduzione del proprio impatto ambientale, esigente con sé stessa, coraggiosa ma anche semplice: così si definisce la squadra Aktid.
Se ti riconosci in queste parole, non vediamo l’ora di conoscerti!
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© AKTID
Perché unirsi ad AKTID?
In Aktid, crediamo che il successo dell’azienda dipenda anche dal benessere dei nostri collaboratori e dalla nostra capacità di unirci attorno a un progetto comune.
La vita lavorativa in Aktid è stata pensata e organizzata per essere conviviale e piacevole, affinché ognuno possa crescere sia a livello personale che collettivo. Partite di calcio balilla o ping-pong, attività di team building, oppure semplicemente relax in giardino: ogni pausa diventa un vero momento di benessere. Questi spazi ricreativi vengono regolarmente proposte ai dipendenti per liberare la mente, rafforzare la coesione del gruppo o semplicemente condividere tempo di qualità insieme.
Infine, offriamo a ogni collaboratore la possibilità di partecipare attivamente ai progetti strategici trasversali dell’azienda, perché in Aktid siamo convinti che questo sia uno degli elementi chiave per realizzarsi professionalmente e contribuire al successo dell’impresa.
Le nostre offerte
Il nostro processo di selezione
In AKTID, reclutiamo prima di tutto in base alle competenze, con un forte impegno per equità, inclusione e diversità.
Il percorso si articola generalmente in tre fasi:
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Primo contatto
Un primo colloquio con uno dei nostri partner per il reclutamento, che effettua una valutazione completa del tuo percorso e delle tue competenze.
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Incontro con il Responsabile di Area
Un colloquio con il tuo futuro responsabile. Il responsabile è accompagnato da un membro delle Risorse Umane. Questo colloquio permette di presentare in modo più approfondito l’azienda e di valutare le tue competenze tecniche e comportamentali.
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Incontro con il CEO
Infine, un incontro con il nostro CEO serve a confermare l’allineamento con i nostri valori, la tua motivazione e la voglia di affrontare insieme le sfide future. Se tutto è in sintonia, ti faremo una proposta e entrerai a far parte del nostro team di appassionati!