Type de contrat
CDI
Chez AKTID, nous recrutons avant tout sur la base des compétences, avec la volonté d’équité, d’inclusion et de diversité. Le parcours se déroule généralement en trois étapes :
Un premier échange avec l’un de nos cabinets de recrutement partenaires qui procède à une évaluation complète de votre parcours et vos compétences.
Un entretien avec votre futur manager. Parfois, le manager se fait accompagner par les Ressources Humaines. Cet entretien permet de présenter plus profondément l’entreprise et valider vos compétences techniques et comportementales.
Enfin, une rencontre avec notre directeur général permet de confirmer l’alignement avec nos valeurs, votre motivation et l’envie de relever ensemble les défis à venir. Si tout colle, on vous fait une proposition et vous rejoignez notre équipe de passionnés !