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Acheteur F/H
Objectif de la mission
Au sein du service Achats, vous jouez un rôle clé dans la construction d’un panel fournisseurs solide et performant.
Vous pilotez les achats de matériels et prestations stratégiques pour nos projets, en veillant à concilier performance économique, maîtrise capacitaire et exigences RSE, le tout dans un environnement international stimulant.
Description des activités
- Identifier les besoins et définir des stratégies d’achat en lien avec les enjeux opérationnels et les objectifs RSE ;
- Réaliser un sourcing fournisseurs structuré, incluant l’analyse de marché ;
- Négocier les contrats et sécuriser juridiquement et économiquement les engagements de l’entreprise ;
- Consulter et sélectionner les fournisseurs adaptés selon les contraintes techniques, économiques et capacitaires ;
- Passer les commandes de matériels et prestations selon les besoins des affaires ;
- Suivre les performances fournisseurs à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord ;
- Porter les engagements RSE dans toutes les dimensions du processus achat.
La liste de ces activités est non exhaustive et le titulaire de l’emploi s’engage à assurer toutes les tâches pouvant entrer dans ses attributions.
Relations de travail
Hiérarchique
N+1 : Responsable achats
Fonctionnelle
- Interne : Innovation, écoconception, réalisation, industrialisation, comptabilité, service client
- Externe : Fournisseurs
Responsabilités exercées et latitude d’action
- L’acheteur f/h propose les meilleures stratégies d’achat et panels fournisseurs à son responsable pour validation ;
- Il/elle est garant(e) des performances économiques, qualité, délais et RSE de son portefeuille fournisseurs ;
- L’acheteur f/h à la responsabilité de détecter tout risque fournisseur et d’en assurer l’escalade en interne ;
Compétences techniques requises
- Maitrise des techniques de sourcing et négociation ;
- Bonne connaissance des processus de fabrication industrielle ;
- Connaissance des outils d’amélioration continue (lean, etc.) ;
- Maîtrise professionnelle de l’anglais (échanges internationaux) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences comportementales requises
- Qualités relationnelles et communication adaptées aux interlocuteurs internes et externes ;
- Capacité d’adaptation aux imprévus et environnements exigeants ;
- Rigueur dans le suivi des processus ;
- Force de proposition dans une démarche d’amélioration continue.
Profil
- Formation supérieure Bac+4 minimum, spécialisée en achats ou formation technique avec spécialisation achats ;
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, dans un environnement industriel à dimension internationale.
Conditions et contraintes spécifiques
- Type de contrat : CDD de 3 mois minimum, possibilité de prolongation
- Date de démarrage : 1er septembre 2025
- Localisation : Chambéry
- Rémunération : 55K€ à 58K€ brut annuel, sur 12 mois
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Notre processus de recrutement
Chez AKTID, nous recrutons avant tout sur la base des compétences, avec la volonté d’équité, d’inclusion et de diversité.
Le parcours se déroule généralement en trois étapes :
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Premier contact
Un premier échange avec l’un de nos cabinets de recrutement partenaires qui procède à une évaluation complète de votre parcours et vos compétences
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Entretien et rencontre avec le manager
Un entretien avec votre futur manager. Parfois, le manager se fait accompagner par les Ressources Humaines. Cet entretien permet de présenter plus profondément l’entreprise et valider vos compétences techniques et comportementales.
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Rencontre avec CEO
Enfin, une rencontre avec notre CEO qui valide lui le fit avec AKTID, le partage des valeurs et l’envie de relever les défis à venir ensemble. Si tout colle, on vous fait une proposition et vous rejoignez notre équipe de passionnés !