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Nos offres d’emploi
- CDI
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Notre processus de recrutement
Chez AKTID, nous recrutons avant tout sur la base des compétences, avec la volonté d’équité, d’inclusion et de diversité. Le parcours se déroule généralement en trois étapes :

Premier contact
Un premier échange avec l’un de nos cabinets de recrutement partenaires qui procède à une évaluation complète de votre parcours et vos compétences.

Entretien et rencontre avec le manager
Un entretien avec votre futur manager. Parfois, le manager se fait accompagner par les Ressources Humaines. Cet entretien permet de présenter plus profondément l’entreprise et valider vos compétences techniques et comportementales.

Rencontre avec le Directeur Général
Enfin, une rencontre avec notre directeur général permet de confirmer l’alignement avec nos valeurs, votre motivation et l’envie de relever ensemble les défis à venir. Si tout colle, on vous fait une proposition et vous rejoignez notre équipe de passionnés !