Dé sentido a su carrera contribuyendo a la transición ecológica dentro de un equipo comprometido, humano y en constante evolución.
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Nuestro proceso de selección
En AKTID, reclutamos ante todo en función de las competencias, con un compromiso firme hacia la equidad, la inclusión y la diversidad. El recorrido de selección suele desarrollarse en tres etapas:
Primer contacto
Un primer intercambio con uno de nuestros socios de selección, quien realizará una evaluación completa de su trayectoria y de sus competencias.
Entrevista y encuentro con el mánager
Una entrevista con su futuro mánager. En ocasiones, el mánager puede estar acompañado por el equipo de Recursos Humanos. Esta entrevista permite presentar más en profundidad la empresa y validar sus competencias técnicas y competencias conductuales.
Encuentro con el Director General
Finalmente, una reunión con nuestro director general permite confirmar la alineación con nuestros valores, su motivación y las ganas de afrontar juntos los próximos desafíos. Si todo encaja, le haremos una propuesta y se unirá a nuestro equipo de apasionados.